HR Business Partner / HR Business Partnerin

• Personalrecruiting, Beratung, Coaching und die Unterstützung der Führungskräfte im Unternehmensbereich Vertrieb/Marketing zu allen HR-Fragestellungen
• Die Entwicklung und aktive Umsetzung von Konzepten zur Gewinnung, Bindung und Entwicklung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie Gestaltung und Definition interner und externer Personalmarketingaktivitäten
• Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen internen und externen Schnittstellen

• Erfolgreich abgeschlossenes BWL-Studium oder ähnlicher Abschluss
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise für ein produzierendes Unternehmen 
• Erfahrung rund um die Personalbeschaffung, Personalentwicklung und -maßnahmen
• Idealerweise Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Arbeitsrecht
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie abteilungsübergreifendes Denken und Handeln
• Lösungsorientierung sowie Empathie und die Fähigkeit, auf Menschen zuzugehen und zuzuhören

• Attraktives Gehalt, Urlaubsgeld und Erfolgsbeteiligung
• Spannendes und vielseitiges Einsatzgebiet mit direktem Kontakt zu verschiedenen Abteilungen
• Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub
• Möglichkeit des Mobilen Arbeitens
• Umfassendes internes und externes Weiterbildungsangebot
• Arbeiten in einem kompetenten, herzlichen Team
• Ausführliche Einarbeitung
• Weitere Benefits wie Jobrad, eigenes Betriebsrestaurant und Firmenevents
• Bei Bedarf stellen wir für die ersten sechs Monate ein kostenfreies Firmenappartment zur Verfügung

Sie wollen den Job?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung oder einen Anruf. Gern können Sie auch mal unverbindlich auf einen Kaffee vorbeikommen, um einen ersten Eindruck zu erhalten. Und bei allen Fragen und Anliegen ist Nicholas Auer aus dem HR-Team für Sie da.