HR Business Partner / HR Business Partnerin

• Personalrecruiting, Beratung, Coaching und die Unterstützung der Führungskräfte im Unternehmensbereich Technik/Produktion zu allen HR-Fragestellungen.
• Die Entwicklung und aktive Umsetzung von Konzepten zur Gewinnung, Bindung und Entwicklung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie Gestaltung und Definition interner und externer Personalmarketingaktivitäten.
• Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen internen und externen Schnittstellen.

• Erfolgreich abgeschlossenes BWL-Studium oder ähnlicher Abschluss.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise für ein produzierendes Unternehmen.  
• Erfahrung rund um die Personalbeschaffung, Personalentwicklung und -maßnahmen.
• Idealerweise Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Arbeitsrecht.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie abteilungsübergreifendes Denken und Handeln.
• Lösungsorientierung sowie Empathie und die Fähigkeit, auf Menschen zuzugehen und zuzuhören.

• • Gute, marktgerechte Entlohnung, Urlaubsgeld und Erfolgsbeteiligung
  • Spannendes und vielseitiges Einsatzgebiet mit direktem Kontakt zu verschiedenen Abteilungen
  • Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub
  • Möglichkeit des Mobilen Arbeitens
  • Umfassendes internes und externes Weiterbildungsangebot
  • Arbeiten in einem kompetenten, herzlichen Team
  • Ausführliche Einarbeitung
  • Weitere Benefits wie Jobrad, eigenes Betriebsrestaurant und Firmenevents
  • Bei Bedarf stellen wir für die ersten sechs Monate ein kostenfreies Firmenappartment zur Verfügung

Sie und VITA – ein „perfect match“?

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. Alternativ können Sie auch den Weg über E-Mail wählen und karriere@vita-zahnfabrik.com nutzen. Als Ansprechpartner steht Ihnen Herr Nicholas Auer unter unten genannten Kontaktdaten sehr gerne zur Verfügung.